Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση, η Γερμανία θα χρειαστεί από 288.000 έως 368.000 ξένους νέους εργαζομένους κάθε χρόνο μέχρι το 2040 προκειμένου να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις στο εργατικό δυναμικό που προκαλεί η γήρανση του πληθυσμού της. Η έκθεση αυτή αναδεικνύει την ανάγκη για ένα παραγωγικό κύμα μετανάστευσης εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων ετησίως στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης, η οποία τα τελευταία δύο χρόνια έχει αντιμετωπίσει σοβαρές προκλήσεις.
Ο ερευνητικός οργανισμός Bertelsmann Stiftung, όπως παρουσίασε το Bloomberg, εκτιμά ότι το πιο αισιόδοξο σενάριο περιλαμβάνει την ανάγκη για 288.000 μετανάστες ετησίως, εφόσον υπάρξει αύξηση της συμμετοχής γυναικών και μεγαλύτερων σε ηλικία ατόμων στην αγορά εργασίας. Αν αυτό δεν επιτευχθεί, οι απαιτήσεις θα μπορούσαν να φτάσουν μέχρι και τους 368.000 εργαζόμενους μετανάστες ετησίως, προκειμένου να αποφευχθεί μια σημαντική μείωση του εργατικού δυναμικού και να προστατευθεί η ανάπτυξη της χώρας.
Η μέση καθαρή μετανάστευση στη Γερμανία κατά την τελευταία δεκαετία μέχρι το 2023 ανήλθε σε 600.000 άτομα, ωστόσο αυτός ο αριθμός περιλαμβάνει τις αυξήσεις λόγω των πολέμων στη Συρία και την Ουκρανία. Στην περίοδο 2003-2013, ο μέσος αριθμός μεταναστών ήταν 136.000 ετησίως, σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg με δεδομένα από την στατιστική υπηρεσία της Γερμανίας (Destatis).
Μετανάστευση και εκλογές
Τα νέα δεδομένα σχετικά με τις ανάγκες για εργαζόμενους μετανάστες έρχονται στη δημοσιότητα καθώς η Γερμανία προετοιμάζεται για πρόωρες εκλογές, με τα ζητήματα της εργασίας και της μετανάστευσης να είναι κεντρικά στην πολιτική ατζέντα. Πολλά πολιτικά κόμματα έχουν υιοθετήσει έντονα αντιμεταναστευτική ρητορική, γεγονός που έχει οδηγήσει σε αύξηση των ποσοστών τους, σύμφωνα με τις δημοσκοπήσεις, λόγω της αύξησης των εισροών μεταναστών τα προηγούμενα χρόνια.
Η Susanne Schultz, εμπειρογνώμονας σε θέματα μετανάστευσης του Bertelsmann Stiftung, ανέφερε ότι η δημογραφική αλλαγή, που θα φέρει προκλήσεις στην αγορά εργασίας της Γερμανίας λόγω της συνταξιοδότησης των baby boomers (1946-1964), απαιτεί επίσης μετανάστευση. «Πρέπει να δώσουμε προτεραιότητα στην ανάπτυξη του εγχώριου εργατικού δυναμικού —τόσο των ντόπιων όσο και των ήδη μεταναστών— και στην αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας. Όμως, αυτό από μόνο του δεν θα είναι αρκετό για να καλύψει τη μελλοντική ζήτηση μέχρι το 2040», πρόσθεσε.
Το παράδειγμα των ιατρικών επαγγελμάτων
Οι ελλείψεις στα ιατρικά επαγγέλματα στην Γερμανία αναδεικνύουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η χώρα στον τομέα της εργασίας. Σύμφωνα με έρευνα της Deutsche Welle, την περίοδο 2023/2024 παρέμειναν ακάλυπτες περίπου 47.400 θέσεις στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης λόγω έλλειψης κατάλληλων υποψηφίων.
Η κατάσταση αυτή έχει επιδεινωθεί από τις αυξανόμενες απαιτήσεις υγειονομικής περίθαλψης ενός γηράσκοντος πληθυσμού, με το Ινστιτούτο Robert Koch (RKI) να προβλέπει ότι το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω θα αυξηθεί από 21% σήμερα σε 29% μέχρι το 2030. Η μεγαλύτερη έλλειψη καταγράφηκε στους φυσιοθεραπευτές με σχεδόν 11.600 κενές θέσεις, ενώ οι ελλείψεις για βοηθούς οδοντιάτρων ανέρχονται σε 7.350 άτομα και 7.100 σε θέσεις υγειονομικού και νοσηλευτικού προσωπικού. “Η γήρανση του πληθυσμού οδηγεί σε αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης, γεγονός που επιβαρύνει το υπάρχον ειδικευμένο εργατικό δυναμικό”, αναφέρεται στη μελέτη του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου (IW).
Πηγή: ΟΤ
