Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών (ΟΙΕΛΕ) προβαίνει σε μια σοβαρή καταγγελία που έχει προκαλέσει αίσθηση, σχετικά με την περίπτωση μιας συναδέλφου που εργάζεται στην ιδιωτική εκπαίδευση και βρίσκεται σε περίοδο εγκυμοσύνης.
Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι «σε μια εποχή που η χώρα μας έχει θέσει σε προτεραιότητα την αντιμετώπιση του δημογραφικού κινδύνου, είναι απαράδεκτο οι θεσμικές αρχές να τιμωρούν τη μητρότητα. Η καταγγελία μιας μητέρας που πρόκειται να λάβει την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου (την οποία οι μητέρες εκπαιδευτικοί δικαιούνται με πλήρεις αποδοχές, χάρη σε διαρκείς αγώνες της Ομοσπονδίας) μας έχει σοκάρει όλους.»
Σύμφωνα με την καταγγελία, οι οικονομικές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας δεν αναγνωρίζουν την περίοδο της άδειας επαπειλούμενης κύησης ως πραγματική υπηρεσία. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, αντί να λάβει το σχεδόν πλήρες μισθό που δικαιούται από το σχολείο (έχει διοριστήριο 21 ωρών), να πάρει το εξευτελιστικό ποσό των 270 ευρώ μηνιαίως. Αναρωτιόμαστε αν η δημοσιονομική πειθαρχία της χώρας εξαρτάται από το ποσό που θα καταβληθεί σε μια μητέρα, αλλά η τιμωρία της μητρότητας με τέτοιες μεθοδεύσεις δεν τιμά τις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας.
Η Ομοσπονδία ζητά από το Υπουργείο να αναλάβει άμεσα δράση ώστε να επιλυθεί το ζήτημα και να μην ταλαιπωρηθούν και άλλοι εκπαιδευτικοί που θα βρεθούν σε παρόμοια κατάσταση στο μέλλον.
Το χρονικό
Σύμφωνα με την ΟΙΕΛΕ, «η συνάδελφός μας εργαζόταν μέχρι τον Αύγουστο του 2023 με διοριστήριο 6 ωρών την εβδομάδα. Το σχολείο της, το οποίο ακολουθεί πιστά τη νομοθεσία, είχε πλέον περισσότερα τμήματα και τάξεις, και έτσι της προσέφερε πρόγραμμα 21 ωρών την εβδομάδα από την αρχή του νέου σχολικού έτους. Δυστυχώς, λίγο καιρό αργότερα, ενημερώθηκε ότι είναι έγκυος. Το Δεκέμβριο, αντιμετώπισε σοβαρό πρόβλημα υγείας και αναγκάστηκε να πάρει άδεια επαπειλούμενης κύησης. Στα τέλη Φεβρουαρίου, έλαβε άδεια κύησης και στη συνέχεια άδεια λοχείας. Αίτησε την εννεάμηνη άδεια ανατροφής, όπως προβλέπεται, για το διάστημα Σεπτεμβρίου 2024 – Μαΐου 2025.»
Πρόσφατα, ενημερώθηκε με έκπληξη ότι θα λάβει την άδεια, όχι με βάση το τωρινό της διοριστήριο, αλλά με το περσινό (των 6 ωρών), επειδή, όπως της είπαν, δεν έχει συμπληρώσει 4 μήνες υπηρεσίας με το νέο ωράριο. Ωστόσο, δεν υπάρχει καμία επίσημη αναφορά που να απαιτεί από έναν εκπαιδευτικό να έχει υπηρετήσει 4 μήνες σε συγκεκριμένο ωράριο. Επιπλέον, η συνάδελφος έχει ήδη διανύσει 6 μήνες υπηρεσίας με το νέο της ωράριο (Σεπτέμβριος 2023 – Φεβρουάριος 2024). Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Παιδείας ισχυρίζονται ότι δεν θεωρούν την περίοδο της επαπειλούμενης άδειας ως περίοδο υπηρεσίας, κάτι που είναι σκανδαλώδες και επικίνδυνο.
Το πρόσχημα που χρησιμοποιείται είναι ότι ορισμένα σχολεία συνεργάζονται με μητέρες-εκπαιδευτικούς και αυξάνουν πλασματικά το ωράριό τους λίγο πριν από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής, προκειμένου να λάβουν περισσότερα χρήματα από το Υπουργείο. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή:
Οι ώρες που δόθηκαν δεν είναι πλασματικές, αλλά πραγματικές. Το σχολείο άνοιξε περισσότερα τμήματα και προσέφερε περισσότερες ώρες, όχι μόνο στη συνάδελφο, αλλά και σε άλλους εκπαιδευτικούς.
Η συνάδελφος έμεινε έγκυος μετά την αλλαγή ωραρίου, άρα δεν θα μπορούσε να έχει δόλο για να αποσπάσει περισσότερα χρήματα από το Υπουργείο Παιδείας!
Σε καμία νομική διάταξη δεν αναφέρεται ότι η περίοδος της άδειας λόγω επαπειλούμενης κύησης δεν θεωρείται χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας!
