Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε τον κατώτατο μισθό ως «δίχτυ ασφαλείας» για τους εργαζόμενους. Σε δηλώσεις της στην ΕΡΤ, τόνισε ότι «η απάντησή μας είναι ξεκάθαρη: προωθούμε ελεύθερες διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, αλλά με ένα ελάχιστο κατώφλι, το οποίο θα είναι τουλάχιστον 950 ευρώ. Το κατώφλι αυτό μπορεί να είναι και υψηλότερο, ανάλογα με τον μαθηματικό τύπο που χρησιμοποιούμε». Υπογράμμισε τη σημασία της προβλεψιμότητας, τόσο για τους εργαζόμενους που προγραμματίζουν τις οικογενειακές τους δαπάνες, όσο και για τις επιχειρήσεις που σχεδιάζουν τη λειτουργία τους.
«Οφείλουμε να έχουμε ένα δίχτυ προστασίας»
Η κ. Κεραμέως εξέφρασε την απορία της για την αντίθεση που εκφράζει η αντιπολίτευση σχετικά με την ύπαρξη αυτού του δίχτυου ασφαλείας. «Πώς μπορεί να ενοχλεί η διασφάλιση ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα αμείβεται κάτω από 950 ευρώ; Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν την ελευθερία να προτείνουν υψηλότερους μισθούς, αλλά εμείς έχουμε την υποχρέωση να διασφαλίσουμε ένα ελάχιστο επίπεδο», δήλωσε. Ο στόχος είναι να υπάρχει προστασία για τους εργαζόμενους σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
Σημείωσε ότι ο αλγόριθμος υπολογισμού του κατώτατου μισθού που προτείνεται είναι παρόμοιος με αυτόν που εφαρμόζεται στη Γαλλία εδώ και 70 χρόνια. «Ο γαλλικός μαθηματικός τύπος, με μικρές παραλλαγές προς όφελος των εργαζομένων, λαμβάνει υπόψη την ακρίβεια και την παραγωγικότητα της οικονομίας», ανέφερε.
«Θέλουμε να ενθαρρύνουμε τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων»
Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη ενίσχυσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. «Η οδηγία που έχουμε έχει δύο άξονες: τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και την ενθάρρυνση των συλλογικών συμβάσεων», είπε. Η κυβέρνηση προγραμματίζει να συζητήσει με τους κοινωνικούς εταίρους και τα πολιτικά κόμματα για το πώς μπορεί να ενισχυθεί το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
«Απαιτείται ένα ευνοϊκό θεσμικό πλαίσιο που θα παρακινεί τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις», πρόσθεσε, υπογραμμίζοντας παραδείγματα επιτυχίας στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης.
«Έχουμε προβεί σε ραγδαία μείωση του μη μισθολογικού κόστους»
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους, όπως οι ασφαλιστικές εισφορές. «Από το 2019, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 5,5 μονάδες, και αναμένονται περαιτέρω μειώσεις», ανέφερε. Αυτή η πολιτική έχει οδηγήσει στη δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας, ενισχύοντας την απασχόληση χωρίς να επιβαρύνει την επιχειρηματικότητα.
Κίνητρα για επαναπατρισμό εξειδικευμένου προσωπικού
Η υπουργός αναφέρθηκε στην πρόσφατη επίσκεψή της στο Άμστερνταμ, όπου πραγματοποιούνται συνεντεύξεις με Έλληνες που έφυγαν στο παρελθόν για αναζήτηση καλύτερων ευκαιριών. «Στόχος μας είναι να δείξουμε σε αυτούς τους συμπολίτες μας τις επαγγελματικές ευκαιρίες που υπάρχουν στην Ελλάδα», είπε. Η κυβέρνηση προσφέρει φορολογικά κίνητρα για την επιστροφή, όπως μείωση του φόρου εισοδήματος κατά 50% για επτά χρόνια, εφόσον επιστρέψουν στη χώρα μετά από πέντε χρόνια.
