Η διοίκηση της ΔΥΠΑ φαίνεται να διαχειρίζεται τα κονδύλια εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, που προέρχονται από τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, με τρόπο που προκαλεί ανησυχίες. Παρά τις καταγγελίες για σοβαρές ατασθαλίες στα αποθεματικά του πρώην ΟΑΕΔ, το υπουργείο Εργασίας δεν έχει δώσει σαφείς απαντήσεις. Κάθε μέρα έρχονται στο φως νέες περιπτώσεις κακοδιαχείρισης.
- Του Σπύρου Γεράρδη
Μία από τις πιο πρόσφατες περιπτώσεις αφορά το πρόγραμμα «Επιχορήγησης νέας επιχειρηματικότητας για 1.900 ωφελουμένους, ηλικίας 30-55 ετών, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία», το οποίο προσφέρει 14.800 ευρώ ανά επιχείρηση χωρίς ουσιαστικό έλεγχο ή δικλείδες ασφαλείας από τον φορέα.
Η δράση αυτή στοχεύει στην υποστήριξη νέων επιχειρήσεων που έχουν ιδρυθεί από πρώην άνεργους 30-55 ετών σε όλες τις περιφέρειες της χώρας, εκτός από την Αττική και το νότιο Αιγαίο, εστιάζοντας κυρίως στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ψηφιακής οικονομίας. Ωστόσο, η δημόσια πρόσκληση για συμμετοχή στο πρόγραμμα περιλαμβάνει σχεδόν όλες τις επιχειρήσεις (ΚΑΔ), αρκεί να έχουν έναν απλό διαδικτυακό τόπο, χωρίς να απαιτούνται ποιοτικοί δείκτες επιλογής.
Αυτό σημαίνει ότι η ΔΥΠΑ δεν ενδιαφέρεται αν οι επιχειρήσεις που χρηματοδοτούνται όντως χρησιμοποιούν τα χρήματα για να βελτιώσουν την ψηφιακή τους παρουσία. Αρκεί μία φωτογραφία από τον ιστότοπο ή η ύπαρξή του για να εγκριθεί η επιχορήγηση των 14.800 ευρώ, χωρίς να απαιτείται ελάχιστος τζίρος ή αποδείξεις δαπανών.
Επιπλέον, η ΔΥΠΑ δεν έχει θέσει καμία προθεσμία για τη συνέχιση της λειτουργίας των επιχειρήσεων μετά την εκταμίευση των χρημάτων. Έτσι, είναι δυνατόν να χρηματοδοτηθεί μια επιχείρηση που κλείνει μία ημέρα μετά την ολοκλήρωση της χρηματοδότησής της!
Η διοίκηση της ΔΥΠΑ έχει περιορίσει τους ελέγχους στις επιχειρήσεις σε έναν μόνο επιτόπιο έλεγχο στο τέλος του προγράμματος, ενώ οι επιτόπιοι έλεγχοι γίνονται μόνο αν υπάρχουν συγκεκριμένες καταγγελίες. Αυτό εγείρει ερωτήματα σχετικά με την κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος και την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων επιχορήγησης.
Καίρια ερωτήματα για την κατασπατάληση των κρατικών κονδυλίων
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ (τέως ΟΕΚ-ΟΕΕ) υπογραμμίζει ότι η διοίκηση του οργανισμού μιλά για «αποτελεσματικότητα, καινοτομία και ανταγωνιστικότητα», ενώ στην πραγματικότητα δεν επιλέγει σχέδια δράσης με βάση ποιοτικούς δείκτες που θα διασφαλίσουν βιώσιμες απασχολήσεις. Ορισμένα από τα ερωτήματα που χρήζουν απαντήσεων είναι:
- Πώς διασφαλίζεται ότι οι επιχορηγούμενοι πράγματι ιδρύουν βιώσιμες επιχειρήσεις;
- Ακολουθείται η ίδια πολιτική χαλάρωσης των όρων και προϋποθέσεων σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες;
- Ποιους τομείς επιχειρήσεων αφορά η δράση και ποιος είναι ο τζίρος τους;
- Πόσοι πελάτες εξυπηρετούνται ψηφιακά και ποιες επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να λειτουργούν μετά το τέλος της επιχορήγησης;
- Υπάρχουν επιχειρήσεις που έλαβαν επιχορηγήσεις αλλά δεν λειτουργούν;
- Γιατί δεν διεξάγονται τακτικοί έλεγχοι στις επιχειρήσεις για να διαπιστωθεί η συμμόρφωσή τους με τους όρους του προγράμματος;
- Γιατί δεν ενσωματώνονται ποιοτικοί δείκτες στους ελέγχους κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Πηγή: Κυριακάτικη Δημοκρατία
